転職に踏み切れない迷いが消える考え方｜孫子「彼を知り己を知れば」で技術職のキャリアを整理

今の会社に不満はある。半導体業界や別のメーカーに興味もある。それでも、転職に踏み切れない。「本当に今より良くなるのか」「失敗したらどうしよう」と考えているうちに、何年も過ぎてしまう。技術職の転職で、とても多い悩みです。

この記事では、2500年ほど前に書かれた兵法書『孫子』の言葉を手がかりに、転職の迷いを整理します。後半では、技術職が「自分」と「転職先」を知るための具体的な手順もまとめました。

結論：迷うのは、情報が足りないから

孫子は、相手を知り、自分を知っていれば、何度戦っても危なくないと書きました。

転職に踏み切れないのは、気持ちが弱いからではありません。多くの場合、自分の強みと、転職先の実態のどちらか、あるいは両方がまだ見えていないからです。不安の正体は「分からないこと」です。調べて分かることを一つずつ増やせば、迷いは小さくなります。

『孫子』：彼を知り己を知れば

彼を知り己を知れば、百戦して殆うからず。彼を知らずして己を知れば、一勝一負す。彼を知らず己を知らざれば、戦う毎に必ず殆うし。
（『孫子』謀攻篇）

訳：相手を知り、自分を知っていれば、百回戦っても危なくない。相手を知らずに自分だけを知っていれば、勝ったり負けたりする。相手も自分も知らなければ、戦うたびに必ず危ない。

孫子は、戦いの勝ち負けは運や気合いではなく、事前にどれだけ情報を集め、比べたかで決まると考えました。この言葉は、その考え方をいちばん短く表したものです。

転職に置きかえると、「彼」は転職先の会社や職種、「己」は自分の経験や適性、譲れない条件です。

転職の迷いを3つに分ける

• 自分の強みが分からない：今の経験が他社で通用するのか分からない（己を知らない）
• 転職先の実態が分からない：年収や働き方、夜勤や呼び出しの有無が分からない（彼を知らない）
• 失敗が怖い：今より悪くなったらどうしよう

1つ目と2つ目は、調べれば小さくできる不安です。3つ目の怖さも、1つ目と2つ目が分かってくると、自然と小さくなっていきます。

「己を知る」ための手順

1. 経験を書き出す

担当した工程や装置、改善した数字、扱った材料や規格などを、思い出せる限り書き出します。技術職の強みは、本人が当たり前だと思っている経験の中にあることが多いものです。

2. 部署ごとの適性を確かめる

同じ半導体メーカーでも、研究、開発、品質保証、量産、生産技術では、向いている人がかなり違います。「12問の部署診断」で、自分に合いそうな部署の当たりをつけられます。

3. 譲れない条件を決める

年収、勤務地、夜勤の有無、休日数など、これだけは譲れないという条件を3つまでに絞ります。条件が決まっていないと、どの求人も良く見えたり、悪く見えたりして決められません。

「彼を知る」ための手順

1. 会社を一覧で比べる

年収、勤務地、募集している職種を、複数の会社で並べて比べます。「半導体60社の年収・勤務地・募集職種一覧」で絞り込めます。

2. 求人票の読み方を知る

求人票の年収には、残業代や手当が含まれていることがあります。業務の範囲や配属先も、書き方で実態が変わります。「半導体技術職の求人票を読む」で確認ポイントをまとめています。

3. 中の人の話を聞く

転職エージェントの面談では、求人票に書かれていない職場の雰囲気や、実際の働き方を聞けることがあります。登録したからといって、転職しなければならないわけではありません。情報を集める手段の一つとして使えます。

まとめ：知るほど、迷いは小さくなる

• 孫子は、相手と自分を知れば何度戦っても危なくないと書いた
• 転職の迷いの多くは、気持ちの問題ではなく情報が足りないことから来る
• 経験の書き出しと部署診断で「己」を、会社一覧と求人票の読み方で「彼」を知る

転職するかどうかは、調べてから決めても遅くありません。まずは、分からないことを一つ減らすところから始めてください。